作者：杰尼
12月24日，海欣食品(002702.SZ)发布公告称，2021年以来，面临外部消费环境调整、行业竞争激烈、上游成本上涨等多重压力，前三季度经营业绩出现大幅下滑，高级管理人员自愿提出降低2022年度薪酬。
（来源：海欣食品公告）
公告显示，根据薪酬管理方案，海欣食品高级管理人员的年薪分为月薪和年终奖金（包括年度业绩奖和年度利润奖）。年度业绩、利润考核依据海欣食品年度实现的营业收入、扣除非流动资产处置损益后的净利润达成计算考核奖金。
以2021年薪酬方案为基准，海欣食品总经理滕用严薪资调减52%、财务总监郑顺辉薪资调减19%，副总经理、董事会秘书张颖娟薪资调减11%。
此外，对于同时担任海欣食品高级管理人员或其他管理职务的董事，其薪酬按照高级管理人员的薪酬体系确定，其不再领取董事津贴；对于同时在海欣食品担任其他职务的监事，其领取的薪酬为岗位薪酬，由管理层对其进行岗位考核，不再另行领取监事津贴。
因此，海欣食品董事、监事将参照高级管理人员薪酬方案调整2022年度薪酬方案。
（本文仅供参考，不构成投资建议，据此操作风险自担）