作者：山茶
12月8日，中顺洁柔（002511.SZ）回复了关注函中关于连续推出员工股份激励计划的真实用意等相关问题。
中顺洁柔于2021年12月4日收到深交所下发的关注函，被要求说明连续推出员工持股计划的真实用意。
在12月8日的回复中，中顺洁柔表示由于相关融资政策及市场等原因，导致继续推进员工持股计划难度加大。
来源：中顺洁柔公告
2021年5月10日，中顺洁柔发布公告称，实控人邓颖忠提出增持倡议，凡是在5月10日至5月31日买入该公司股票（不低于1000股），且连续持有至2022年5月30日并在职的员工，若产生亏损由实控人补偿，收益归员工所有。
5月21日，该公司披露第三期员工持股计划称，第三期员工持股计划尚未开始购买该公司股票。随后推出股权激励计划，由于相关融资政策及市场原因，导致继续推进员工持股计划难度加大，期间未购入股票，并于11月30日终止。
中顺洁柔在回复函中称，多次推出股权激励计划，目的是激发员工的积极性和主人翁意识，同时也让员工享受该公司发展带来的成果。由于该公司业绩未达预期，拟认购本次持股计划优先级份额的优先级委托人提出资金利息成本增高，导致优先级份额的融资成本提高，进一步降低了员工对本次持股计划的收益预期和积极性，参与意愿减弱。经多次协商，决定终止本次持股计划的成立。
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